山东大学第二医院座落于历史文化名城泉城济南，是国家卫生健康委员会委属（管）医院，百年名校山东大学直属医院，全国第一家通过新版等级评审标准的三甲医院。2019年入选国家首批委省共建国家区域医疗中心成员单位，2020年入选山东省区域医疗中心。
医院形成了中心院区、南部院区、北院区“一院三区”发展格局，实际开放床位3000余张，职工总量3800余人，兼职院士4人，长江学者1人，泰山学者专家14人，齐鲁卫生与健康领军人才23人，博士生导师49人，硕士生导师135人，各类国家级、省级学（协）会主委57人，副主委230人。山东大学第二临床学院、国家临床教学培训示范中心，拥有博士学位授权点23个，硕士学位授权点32个。国家首批临床教学培训示范中心、全国首批住院医师规范化培训基地（25个专业基地，容量500余人）。配置国际先进的Perfexion头部伽玛刀、 Pioneer MRI、Revolution CT、达芬奇手术机器人等高新技术装备。
医院拥有国家临床重点专科5个，山东省临床重点专科24个，山东大学省级重点学科6个，山东省医药卫生重点学科5个。国家卫生健康委员会耳鼻喉科学重点实验室（共建），省级实验室（中心）4个，山东省医药卫生重点实验室4个，山东省“十二五”“十三五”高校重点实验室6个，山东大学研究院（所、中心）14个，国内外高水平合作实验室2个，拥有近7000㎡的实验平台，先后获得省部级科学技术奖励一等奖5项。医院与瑞典、美国、加拿大、日本、澳大利亚等国家的医疗、科研机构签署协议，国际交流与合作日益广泛。
招聘岗位
| 科室 | 专业方向 |
| 心血管内科（含监护室、特检） | 心血管专业、急危重症学、影像医学与核医学、内科专业等 |
| 神经内科（含神经重症） | 神经病学、急危重症学等 |
| 呼吸内科（含呼吸重症） | 呼吸专业、急危重症学等 |
| 内分泌科 | 内分泌专业等 |
| 血液内科 | 血液病学等 |
| 风湿免疫科 | 风湿免疫专业等 |
| 感染性疾病科/肝病科 | 感染性疾病、传染病、肝病、消化专业等 |
| 肿瘤防治中心 | 内科学、肿瘤学等 |
| 干部保健科 | 神经病学、呼吸专业等 |
| 全科医学科、老年医学科 | 全科、老年医学、内科学等 |
| 肾脏内科（含血液净化） | 肾内专业，普通外科（血液净化需血管外科方向） |
| 胃肠外科、胃肠外一科、胃肠外二科、 结直肠肛门外科、肝胆外科、 血管外科、介入医学科 | 普通外科专业 |
| 乳腺外科 | 乳腺专业、普通外科专业 |
| 泌尿外科 （男科、泌尿结石外科、普通泌尿外科） | 泌尿外科、普通外科专业 |
| 肾移植科 | 器官移植、普通外科专业 |
| 脊柱外科、创伤骨科、 手外科/足踝外科、关节外科/运动医学科 | 骨外专业 |
| 神经外科 | 神经外专业 |
| 心血管外科（含监护室） | 心胸外科、急危重症学、外科学等 |
| 胸外科 | 心胸外科、外科学等 |
| 妇科、生殖医学科、产科 | 1.妇产科学 2. IVF实验室岗位：博士或博士后，有3年以上IVF实验室经验、曾任生殖中心实验室负责人优先 |
| 儿童医学中心 | 儿科（心血管、呼吸、血液、神经、肾内、重症）、内科学等专业 |
| 儿外科 | 儿外、外科学 |
| 耳鼻咽喉头颈外科 | 耳鼻咽喉科专业 |
| 口腔科 | 口腔医学专业 |
| 康复医学科 | 康复医学与理疗学、临床医学等专业 |
| 重症医学科 | 重症医学、内科学等专业 |
| 急诊医学中心 | 急诊医学、重症医学、临床医学等专业 |
| 中医科 | 中医/中西医结合（肾病、内分泌）专业 |
| 疼痛科 | 疼痛、风湿、骨科、神经、康复、肿瘤、麻醉等专业 |
| 麻醉一科、麻醉二科 | 麻醉学、疼痛专业、重症专业等 |
| 病理科 | 临床医学、病理学与病理生理学等专业 |
| 营养科 | 临床医学、公共卫生等专业 |
| 输血科 | 临床输血、临床医学专业 |
| 健康查体科 | 妇产、内科学（心血管内）专业 |
| 医学影像中心、超声科 | 影像医学与核医学、医学超声、临床医学专业 |
| 检验医学中心 | 医学检验、临床医学、基础医学（遗传学方向）等专业 |
| 药学部 | 药学、中药学、公共卫生、医学伦理等专业 |
| 基础医学研究所 | 基础医学、生物学、药学、动物学等专业（侧重于干细胞的基础和临床应用，心脑血管疾病，生殖与发育，动物模型构建等相关方向研究） |
应聘条件
-
具有较高的政治思想素质，热爱医疗卫生事业，遵守职业道德。
-
遵守宪法、法律和医院各项规章制度，无党纪政纪处分或违法行为。
3.身体健康，能胜任医疗工作。
4.国内公办高校全日制毕业生或国（境）外正规高校全日制毕业生（教育部留学服务中心认证）。博士后出站人员年龄原则上不超过35岁（1986年1月1日之后出生），博士年龄原则上不超过32岁（1989年1月1日之后出生）。
部分专业放宽至硕士毕业生，年龄原则上不超过28岁（1993年1月1日出生），同时须取得住院医师规范化培训证书。
有工作经验者，根据学科需求，年龄可适当放宽。
待遇保障
-
根据学科紧缺人才、博士毕业院校、科研业绩等综合情况，分别给予安家费10万元-30万元不等。
-
毕业或就职于世界大学排名（QS、THE、USNews、ARWU）TOP200（近3年）高校的博士、博士后、助理教授等且科研业绩特别优异的医学博士，可一事一议并积极推荐申报国家级、省级人才项目，积极推荐申报山东大学人才杰出人才体系，为入选者提供具备竞争力的安家费、岗位津贴、科研启动经费、优先配置招生指标等支持政策。
-
购房补助与租房补贴：根据济南市相关政策，可申请济南市高层次人才购房或租房补贴（不重复享受）。租房补贴：博士1500元/月，连发3年。购房补贴：一次性购房补助15万元。
4.国内研修：入选医院杰出医师培训计划，支持赴国内顶尖医院进修学习。
5.国外研修：积极推荐申报国家及省级公派出国项目，同时，入选医院中青年出国（境）研修支持计划的，资助赴国（境）外医疗机构、科研院所进行为期1年的学术研修和交流。
入选医院医疗骨干海外研修项目，资助赴往国（境）外医疗机构进行为期1-3个月不等的临床进修和学术交流。
6.青年人才支持计划：入选医院杰青、优青人才项目的，全面培养提升临床能力和科研素质，聘期内给予杰青岗位津贴15万元，优青岗位津贴10万元。
7.科研启动经费：入选医院种子基金的，给予科研启动经费3-5万元。
8山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源，根据山东大学相关政策，为子女入学提供便利条件。
9.博士给予事业编制，硕士原则上给予人事代理制（特别优异者给予事业编制）。
简历投递
https://www.wjx.top/jq/88702582.aspx
链接或扫描二维码 投递方式唯一，该年度校招季（2020.11-2021.7）持续开放通道。
其他说明
-
应聘人员须如实填写报名信息，并按照医院资格审核工作要求提交相关个人信息资料（学位学历、执业资格、科研成果、荣誉奖励等相关证书原件及复印件）。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，体检不合格者取消聘用资格。
3.具体安排请关注官网通知。
联系电话：0531-85875200 联系人：王老师