仁爱协会以医学部贫困生为服务对象，围绕贫困生开展勤工助学、生源地贷款申请与审核、校外岗位拓展、社会公益性活动策划、贫困生爱心联谊、贫困地区支教、志愿者招收等旨在为贫困生服务的工作；一方面，通过本协会的努力加强贫困生与社会沟通，让他们通过自我劳动，在锻炼实践工作能力的同时，获得相应的酬劳，一定程度解决他们生活、学习上的经济困难；另一方面，本协会协助医学部学生工作办公室对贫困生进行有效的管理与监督，同时我们开展了各项回馈社会的实践活动，为贫困生构建一个为社会服务的平台，让他们在感受到社会的关怀的同时，学会对社会进行感恩。

协会宗旨：以一颗仁爱之心，竭诚为贫困生服务，架设沟通彼此心灵的桥梁：帮助贫困生树立生活的信心，学会以感恩之心回馈社会，以博爱之心平等待人，做心怀天下的有为青年！——宗旨中每一句话都有一个“心”字，以此表明协会一定会用心做好贫困生服务、监督与管理工作，努力成为贫困生知心的伴侣、学生工作办公室贴心的帮手、每一位苏大学子交心的朋友！

协会精神：仁义博爱、团结协作、求真务实、勇于创新；

协会内部管理：

1、部门设置

仁爱协会下设六个部门，分别是办公室、管理部、宣传部、活动部、外联部、勤工部，它们各司其职，团结协作，共同为协会的发展做贡献！

l  办公室：勤工助学各项管理、财务管理、档案建立，协会内部会议的主持、记录等；

l  宣传部：宣传单的制作与传发，海报的绘制与张贴；

l  外联部：争取校外赞，收集、发布兼职信息；

l  管理部：协助老师进行贫困生管理、建立健全“爱心卡”制度；

l  活动部：策划、主持各种感恩回馈活动，开展协会特色活动。

l  勤工部：主要负责院内勤工助学岗位人员的管理、学工办值班和安排同学们做爱心活动。

2、协会特色：

每一个出色的勤助分部都会打造自己独创的品牌，挖掘自己别具风格的特色活动，建立独有的组织文化制度，我们仁爱协会也不例外。

勤工助学制度：

本协会的品牌是勤工助学：医学部勤工助学是本协会工作的核心内容，它拥有一整套完整的管理和运行机制，旨在为医学部特困生提供一份校内岗位，在减轻特困生经济负担的同时，给他们提供一个锻炼自我、提升能力，与老师友好相处的机会，是学工办老师极为重视的一项贫困生资助管理政策，也是一个最具特色、最能体现本协会宗旨的工作。

“爱心卡”制度：

爱心卡制度是仁爱协会结合医学部贫困生管理实际状况与其他学院成功管理模式的基础之上，由协会拟定实施细则，经医学部学工办的审核而制定的一项用于考核、监督、管理贫困生的制度。

贫困生联络员制度：

各班生活委员作为联系贫困生与仁爱协会的纽带，以便于配合学工办对贫困生进行有效管理的制度。协会管理中心在不同年级间，建立了信息群，包括飞信群、QQ群等，以便协会乃至学工办工作的顺利开展；如此构架的贫困生与协会间的信息网，使协会与贫困生联为一体，使协会能更好地做到“先贫困生之忧而忧，后贫困生之乐而乐”；同时，贫困生联络员制度与爱心卡制度并驾齐驱，相辅相成，共同推进贫困生管理工作的发展。

例会制度：

是加强协会成员之间沟通，营造协会内部团结协作的风气，促进协会社员树立主人翁意识的一项，集思广益的制度。

每周一5:40—6:20以部门为单位，部长主持会议的召开，各个成员积极讨论协会各项工作的开展，以及未来规划等内容。

爱心卡、联络员、例会、勤工助学制度——四大制度是协会的四驾马车，相辅相成，共同促进协会发展，推动协会各项工作的前进！

3、管理规范、细则：

本协会参考苏州大学勤助之星评比条例，拟定了《医学部勤工助学优秀个人评比条例》、《勤工助学管理规章制度》、《爱心卡实施细则》、《仁爱协会常规管理条例》等各项内部管理规范，以确保社团工作的高效、有序进行！  

4、
活动掠影