一、招聘单位简介
大邑县人民医院始建于1943年,2019年9月被国家卫生健康委评为全国县级综合服务能力达标医院(全国300家)，位列成都市五家医院之一。2018年2月获得国家三级乙等医院荣誉。 医院设有21个一级诊疗科目，52个二级专业,9个医技科室,19个职能科室,住院病区14个,编制床位502张,开放床位698张。全院职工820人，其中博士2人，硕士17人，高级职称85人。未来医院将以医疗工作为中心，以提高医疗技术水平，强化医疗服务质量、注重人才培养、加强医院学科管理为重点、积极探索新的运营模式，五年内完成人才建设、文化建设、基础建设、专科建设、质量建设，实现将医院建设成一支医疗技术精湛、医疗设施先进、医院管理规范、医德医风良好的三级甲等综合医院的目标。
二、“人才引进”相关待遇
本次引进为编制内引进，引进人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年（含试用期）。
引进人才工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行外，还可按《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚第三章第六条之规定享受相应层级的人才待遇：
“（一）新引进取得医疗卫生副高级及以上职称，且为省、地（市、州）级重点医疗卫生专科（学科）带头人的医疗卫生人才，自工资关系转到我县公立医疗卫生单位并正式上班当月起，5年内，每人每月给予‘人才津贴’4000元，给予‘安家补贴’40万元（按5年分期支付）。
（二）新引进取得正高级职称的医疗卫生专业技术人才，自工资关系转到我县公立医疗卫生单位并正式上班当月起，5年内，每人每月给予‘人才津贴’3000元，给予‘安家补贴’30万元（按5年分期支付）。
（三）新引进取得副高级职称的医疗卫生专业技术人才，自工资关系转到我县公立医疗卫生单位并正式上班当月起，5年内，每人每月给予‘人才津贴’2000元，给予‘安家补贴’20万元（按5年分期支付）。
（四）新引进医（药）学类专业毕业的博士研究生、普通高等教育（全日制）硕士研究生，自工资关系转到我县公立医疗卫生单位并正式上班当月起，5年内，每人每月分别给予‘人才津贴’3000元、1500元，分别给予‘安家补贴’30万元、15万元（按5年分期支付）
三、招聘岗位
招聘岗位 25 全日制本科及以上学历或者取得副高及以上职称 1、本科、研究生年龄要求35岁以下(1984年1月1日以后出生)；博士学位研究生年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)；副高级及以上职称年龄要求在50岁以下(1969年1月1日以后出生)。 2、须持有与报考岗位专业相应的《毕业证书》、《学位证书》和相应资格证书。 研究生、博士生、副高及以上职称作为引进人才，享受相关待遇
招聘单位 招聘人数 专业要求 岗位要求 其它条件 其他 县人民医院 专业技术岗位 医(药）学类
四、联系方式
10月13日（星期三）在南京大学（鼓楼校区体育馆）进行现场报名，感兴趣的同学可以携带简历前往。
HR邮箱：183991266@qq.com